По сообщению Председателя Государственного таможенного комитета республики Александра Шпилевского, претенденты на получение работы в системе таможенных органов Беларуси с будущего года будут проходить проверку на детекторе лжи. По его словам, в настоящее время конкурс при приеме на работу в ГТК составляет 10 человек на место.

Александр Шпилевский считает, что внедрение детектора лжи позволит более тщательно отбирать сотрудников и отсеивать тех, кто склонен брать взятки. В подборе сотрудников участвуют, в том числе, и психологи, которые анализируют, как претенденты будут впоследствии работать.

При этом Александр Шпилевский отметил, что "слухи о мздоимстве таможенников сильно преувеличены", хотя, по его словам, "часто наши сотрудники бывают чванливыми, грубыми и зажатыми". В данной связи Председатель Государственного таможенного комитета сообщил, что в 2006-2010 году в таможенных органах начнется кампания по улучшению имиджа сотрудников и системы в целом.