"Нет такого времени, когда не время для инклюзии"
"(Не)Время для инклюзии" — мероприятие под таким названием организовала белорусская молодежная организация "Іншыя" в Вильнюсе, в пространстве Imaguru. В его рамках презентовали пособие "Как подготовить и провести инклюзивное мероприятие. Рекомендации для организаторок_ов", а также подискутировали на темы актуальности инклюзии в настоящее время.
Кто такие "Іншыя"?
"ІншыЯ" — это белорусская молодежная организация, которая работает для Беларуси и для молодежи Беларуси. Она была создана не так давно и существует один год. Ее соосновательница Марина Штрахова раньше была представительницей другой организации:
"Наша история похожа на истории многих других организаций, которые работали в Беларуси. Частично наша команда была командой "Живой библиотеки", которую я вместе с другими прекрасными людьми основали в 2014 году. Потом нас ликвидировали в 2021 году — и команда приняла решение закрыть организацию — и "Живой библиотеки" больше не существует. Но команда не могла не делать важного — и основала "ІншыЯ".
"Люди — больше, чем стереотипы", или Немного о правах человека
Нам важны сквозные ценности, права человека, инклюзия, гендерное равенство, права человека — и мы продвигаем их. С темой инклюзии работаем в нескольких направлениях — с одной стороны, мы хотим, чтобы пространства и мероприятия становились более инклюзивными, а с другой — чтобы люди из дискриминируемых и стигматизируемых групп были более видимыми", — отметила соосновательница "ІншыЯ" Марина Штрахова.
С темой инклюзии связано исследование и разработаны рекомендации "Как подготовить и провести инклюзивное мероприятие", которые "ІншыЯ" и презентовали на мероприятии.
Почти пятилетняя история
История создания рекомендаций началась в 2018 году, когда еще существовала "Живая библиотека", рассказала Марина Штрахова:
"Мы провели мониторинг доступности в публичных пространствах города Минска. С этого действия и запустилось наше инклюзивное направление. Во время этого исследования мы разговаривали с разными сторонами: с владельцами и владелицами пространств, с теми, кто проводят мероприятия в этих пространствах, и немного затронули сами уязвимые группы. И один из больших запросов от тех, кто организует, и тех, кто владеет пространствами, был: "Инклюзия — это классно, и мы готовы с этим работать, но это такая большая тема, и было бы классно, если бы в одном месте было все кратко и понятно собрано". То есть была такая мечта — существование списка.
И мы об этом задумались, и стали изучать интернет-пространство – и оказалось, что правда: какого-то пособия, которое давало бы советы, как сделать мероприятие или пространство более инклюзивным, не существует".
- Сооснователи "ІншыЯ" Марина Штрахова и Дмитрий Радиевский
Поэтому команда "Живой библиотеки" решила ответить на такой запрос и реализовать его на практике. Но процесс растянулся — из-за прямого и косвенного действия репрессий и войны
"В 2020-м, невзирая ни на что, мы писали проект и готовы были запускать его в начале 2021 года. Тогда нам казалось, что это все суперактуально — потому что победа буквально завтра, и наконец-то в Новой Беларуси будут сразу такие крутые рекомендации, которые мы продвинем повсюду, где только можно — и в Министерство культуры, и в Министерство образования — сделаем из этого стандарт, как проводить мероприятия.
Летом 2021-го нашу организацию ликвидировали, а осенью мы вынуждены были релоцироваться. И из-за этого всего: осмысления, что опасно оставаться в стране, работы во время релокации, адаптации в новой стране, а потом и начала войны — мы были деморализованы, поэтому процесс затянулся. И поэтому рекомендации появились в 2022 году, а презентуем мы их только теперь, в 2023-м, в Вильнюсе", — рассказала Марина Штрахова.
Что в рекомендациях?
О том, чем полезны рекомендации “Как подготовить и провести инклюзивное мероприятие”, рассказал соучредитель "ІншыЯ" Дмитрий Радиевский:
"Для нас было очень важно сделать эти рекомендации с практической точки зрения полезными для организаторок и организаторов мероприятий — потому что они в первую очередь основная целевая аудитория. Но рекомендации будут полезны и владельцам публичных пространств, потому что там содержится очень большой пул информации о том, каким должно быть пространство и как его можно улучшить, чтобы ваши мероприятия были более инклюзивными. И мы старались учесть имеющийся у нас опыт, а также опыт коллежанок и коллег, работающих в сфере инклюзии, — ведь существует куча разных специалистов и специалисток, много информации — но нет единого источника. Поэтому мы старались собирать информацию и адаптировать ее в более простой язык — и все это сформировано в единый чек-лист".
Рекомендации находятся здесь:
Как подготовить и провести инклюзивное мероприятие. Рекомендации для организаторок_ов
Кроме презентации рекомендаций, в пространстве Imaguru в Вильнюсе прошла дискуссия, в рамках которой, среди прочего, обсуждался вопрос об актуальности темы инклюзии и о появлении новых уязвимых групп.
Мнения: "Уязвимые группы — это уже многие из нас"
Представительница по социальным вопросам в Объединенном переходном кабинете Беларуси и бывшая политзаключенная Ольга Горбунова отметила, что имеются изменения в вопросах, которые включаются сейчас в тему инклюзии, и в новых уязвимых группах, которые появились у белорусов и в Беларуси. Ольга поделилась своим личным опытом:
"У меня появились новые идентичности. Например, последний раз, когда я почувствовала себя исключенной, был связан с тем, что я подавалась на международную защиту — а когда объявляются различные коллы и приглашают на разные мероприятия, то там не так часто такой вопрос может быть задан: у тебя нет паспорта и ты невыездная. Для меня этот момент связан с исключением и тем, как мы сейчас готовимся к мероприятиям, понимая, насколько сейчас наши идентичности меняются, и наши уязвимые группы расширяются".
Домашнее, августовское и акушерское… Насилие. Разговор с Ольгой Горбуновой в подкасте "Вясна прыйдзе"
Ольга Горбунова обратила внимание и на появление новых уязвимых групп в теме инклюзии:
"Мне кажется, что еще несколько лет назад, когда говорили про инклюзию, то чаще всего представляли такие исключенные группы, как люди с инвалидностью. Или часто мы слышали про детей — когда, планируя какое-то мероприятие, редко кто подумает про детскую комнату и няню — поэтому часть нашей целевой группы исключается [из мероприятий].
Мне кажется, протесты в Беларуси показали, насколько условно уязвимые группы готовы объединяться, готовы возвращать себе свой голос: мы видели и женские марши, и марши людей пожилого возраста, и марши людей с неограниченными возможностями, и квир-колонну. На протесты выходили и люди других национальностей, многодетные, мамы-одиночки. Это заявлялось гражданской позицией. Это то важное, что произошло в Беларуси.
Я думала, какие же у нас сейчас есть уязвимые группы? К сожалению, их много: в ситуации политических репрессий, в ситуации войны в Украине и всех обстоятельств мы получили ряд новых уязвимых групп. Например, люди, прошедшие через пытки в августе 2020 года. Я не уверена, что когда мы сейчас будем организовывать какое-то мероприятие, понимая, что туда могут прийти люди с посттравматическим стрессовым расстройством, то это не потребует от нас каких-то дополнительных мер — по выбору пространства, где мы будем делать такое мероприятие, по формату, по сопровождающим людям, которые нужны в команду, у которых будет опыт реагирования в случае триггерной ситуации.
[Среди новых уязвимых групп] например, свидетели насилия на улице. Многие из нас ими стали. И об этой теме на данный момент говорится мало. Это "серая зона".
Политзаключенные и семьи политзаключенных. Люди часто говорят о том, что они выходят из заключения — и чувствуют себя дезориентированными, одинокими, потерянными. Для меня это маячки: люди чувствуют себя исключенными.
Добровольцы, вернувшиеся и приехавшие на реабилитацию, на лечение.
И, конечно же, мигрантки и мигранты. Люди с опытом бездомности и беженства — это на самом деле уже многие из нас. Я не думаю, что мы сможем обойти эти темы. Возможно не сейчас, но через год-два-три мы получим конкретные сообщества с этим уникальным опытом "2020-2023". Это заставит нас думать о том, что нам нужно продумывать перед тем, как готовить какое-то мероприятие: какие нужны будут новые условия, сотрудники, новое обучение, новый ресурс".
- Участницы и участники дискуссии
А Елизавета Шалай, активистка и проектная менеджерка CreateCulture Groupe, отметила:
"Нет такого времени, когда не время для инклюзии и для доступности.
Я помню, когда раньше мы собирались НГО, был такой вопрос: время ли сейчас вообще для активности третьего сектора — или стоит подождать и всем работать на то, чтобы мы жили в демократической стране — а потом уже наши ценности сами придут? Оно так не произойдет, и если кажется, что все суперплохо — это тот момент, когда надо строить, или начинать строить, или продолжать строить то, что нам кажется важным.
Поэтому я думаю, что время".
