Ликвидатора аварии на ЧА?уволили по статье за три дня
?аботника ОАО "Полимир" Александра Устина подвели под статью за прогул по неуважительной причине. Ему пришлось обратиться в суд. С 26 на 27 августа Александр Устин по пути из Гродно стал на прикол: подвел автомобиль. Причем основательно. Оставив машину на обочине, направился в Новополоцк за эвакуатором на попутках. Под утро, а это было уже воскресенье 27 августа, обзвонил сослуживцев, включая начальника смены, и предупредил: не может выйти на работу в утреннюю смену. Уведомив цеховое начальство, отправился в обратный путь, будучи уверенным – с работой вопрос урегулирован. С цеха ему действительно никто не звонил. Ни на мобильный телефон, ни на домашний… Ситуация настолько типичная для отдела кадров и администрации, что ни у кого из рабочих даже не возникло сомнений, что с их коллегой по работе может произойти нехорошее. Ведь каждый может проспать, заболеть – загулять, в конце концов. Поскольку по графику у сменного персонала всегда есть переработка, и её не оплачивают, то вопросы подобного характера решались по телефону. Каково же было общее удивление, когда спустя всего два дня вышел приказ о лишении Устина премии за август и увольнении за прогул без уважительных причин по статье. А 30 августа его уже препроводили под охраной до проходной, не дав доработать до конца смены, изъяв пропуск. – Такого оскорбления перед сменным персоналом я ещё не имел за многолетний стаж работы на Полимире, – говорит сам Устин. – Я, ликвидатор аварии на ЧА? работаю без замечаний, у меня до сих пор не укладывается этот беспредел в голове. Мне даже не позволили сдать спецодежду на склад, а высчитали 114 тысяч из зарплаты. Кроме того, мне не дали полный расчет в день увольнения, – говорит Александр. Простому машинисту пришлось пойти в суд. Теперь Фемида должна разобраться в элементарной вещи – была ли у Александра причина не выходить на работу? А куда смотрел профсоюз? Кстати, их на Полимире два. Но ни в одном на момент происшествия он не состоял. ?аньше был в профсоюзе, но когда предприятие отказалось перечислять взносы через бухгалтерию, оставил его. Потом проблема урегулировалась, но независимый профсоюз недосчитался трёхсот человек. В этой группе и оказался Александр Устин. А жаль, ведь по колдоговору все увольнения, кроме пьянки и хищений, должны согласовываться с соответствующим профсоюзом. В данном случае администрация запросила оба профсоюза о принадлежности, и, убедившись, что он "и не тут, и не там", на следующий день издала приказ об увольнении. Администрация, получив копию искового заявления из суда, начала "разбор полётов". В чём это выражается? В том, что почти всех, кто указан свидетелем, вызывали (а кое кого и по нескольку раз) в кабинет к Сергею Брикуну (заместителю гендиректора по режиму и воспитательной работе), брали письменные показания. Есть информация, что на них оказывалось давление, о чём Устин намерен заявить в суде. Более того, он хочет обратиться в концерн "Белнефтехим" с жалобой на администрацию Полимира. ?нтересно, почему уволив за два дня человека, у последней не возникло желания разобраться с доводами работника в связи с вынужденным прогулом до его увольнения? А вот когда тот подал в суд, то начали допрашивать да расспрашивать свидетелей, составлять бумаги и оказывать на них давление. С чего бы это? Устин, видя такую несправедливость, вступил в независимый профсоюз. Естественно, тому придётся заниматься этим вопросом в рамках своей компетенции. Независимо от профпринадлежности, вероисповедания и убеждений когда-то он по приказу родины выполнил свой гражданский долг – потушил пожар ЧА? когда выдали повестку… А теперь вот выдали приказ: Устин, вы свободны!
