Хочешь в университет - отработай распределение
Министерство образования хочет обязать выпускников колледжей сначала отработать два года по специальности, а только после разрешить поступать в ВУЗ.
С такой инициативой выступил министр образования Сергей Маскевич. Теперь целесообразность его предложения будут определять экономически.
Председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания Беларуси по образованию, культуре, науке и научно-техническому прогрессу Владимир Зданович отмечает: «Прежде чем сделать нормой двухлетнюю отработку перед поступлением в ВУЗ нужно проанализировать, что это даст стране и молодым людям, будет ли экономически выгодно. Если в стране не хватает кадров со средним специальным образованием, то эта идея может быть поддержана, если же кадров достаточно и делать акцент на том, чтобы люди, занятые на первичных руководящих должностях, имели высшее образование, то не стоит препятствовать их поступлению».
Депутат выразил опасение, что обязательная отработка выпускников ССУЗов без права получения в это время высшего образования может привести к тому, что молодые люди будут отказываться поступать в колледжи, сразу планируя учебу в ВУЗе. «Я считаю, что нужно оставить для выпускников средних специальных учебных заведений право получать высшее образование заочно, одновременно работая по специальности».
В этом году среднее специальное образование получают 167 тысяч человек, из них 58% обучалось за счет средств бюджета. За последние пять лет увеличился процент распределения выпускников ССУЗов - с 86% до 94%. Распределение выпускников учреждений, подчиненных Министерству здравоохранения, Министерству архитектуры и строительства, Министерству спорта и туризма, Управлению Белорусской железной дороги, составляет 100%.
Принудительное распределение выпускников является нарушением прав человека. В материалах белорусских НПО, подготовленных для Универсального периодического обзора по Беларуси в Совете по правам человека ООН отмечается, что «распределение молодых специалистов в Беларуси используется как метод мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития страны и отдельных регионов без соблюдения принципа добровольности найма. Нанимателям запрещено увольнять молодых специалистов до окончания обязательного срока работы, за исключением увольнения за виновные действия молодого специалиста. В качестве наказания для молодого специалиста выступает требование о возмещении средств, затраченных на его обучение».
Стоит отметить, что во всем мире только Беларусь занимается принудительным распределением студентов. Другие страны создают условия, чтобы туда сами ехали молодые специалисты.
