Слоним: суд восстановил сотрудника птицефабрики на рабочем месте
В начале апреля этого года со Слонимской птицефабрики был уволен на основании п. 4 ст. 42 Трудового кодекса РБ за систематическое нарушение трудовой дисциплины работник охраны фабрики, один из активистов Слонимского объединения демократических сил Виктор Марчик.
Однако своё увольнение Виктор посчитал незаконным и подал иск в суд Слонимского района о защите своих трудовых прав. Недавно Слонимский районный суд рассмотрел дело и вынес решение восстановить Виктора Марчика на прежнем месте работы, а нанимателя обязал оплатить время вынужденного отсутствия работника на рабочем месте.
После суда Виктор Марчик сказал:
—Всё началось с того, что я столкнулся с нарушением трудовых прав рабочих на фабрике со стороны нанимателя и встал на их защиту. С целью защиты трудовых прав я обращался в различные инстанции, что, конечно же, не нравилось нанимателю, и на меня началось давление. Один за другим я начал получать замечания, выговоры и был лишён 13-й зарплаты. Для того чтобы добиться справедливости, я был вынужден обратиться с исковыми заявлениями в суд. И суд практически полностью удовлетворил все мои исковые требования. Однако, не дождавшись решения суда, директор птицефабрики Дмитрий Зайковский поспешил уволить меня на основании п. 4 ст. 42 Трудового кодекса РБ за будто бы систематическое нарушение трудовой дисциплины. Конечно же, я с этим категорически был не согласен и подал исковое заявление в суд о восстановлении меня на прежнем рабочем месте.Честно говоря, вначале у меня не было стопроцентной уверенности в том, что получится добиться справедливости. Однако сдаваться я не собирался и верил, что всё должно получиться. Я надеялся, что мне окажет помощь профсоюз, который действует на птицефабрике, но ошибся. Как оказалось, этот профсоюз защищает не рабочего, а нанимателя. Поэтому я решил обратиться в Белорусский независимый профсоюз, и с его стороны мне была оказана квалифицированная помощь. Благодаря этому я сумел добиться справедливости.
