Для чего существует Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты?
Дмитрий Коваленко уже почти 5 месяцев добивается выплат зарплаты от компании «Минский дом окон», где проработал монтажником 3 года и 8 месяцев.
С июля 2014 года компания перестала выплачивать заработную плату своим работникам, в том числе и Дмитрию Коваленко. 15 сентября он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с постоянными нарушениями работодателем ст.73 ТК, которая определяет сроки и периодичность выплаты заработной платы. После этого Д.Коваленко обратился в Министерство труда и социальной защиты с просьбой о проведении проверки в ООО «Минский дом окон» и привлечению к ответственности виновных лиц. На обращение из Департамента государственной инспекции труда пришел ответ, в котором указывается: «для назначения и проведения Департаментом внеплановой проверки соблюдения законодательства о труде заявитель должен представить документы, подтверждающие нарушения, изложенные в обращении (приказ о приеме на работу, трудовой договор (контракт), табели учета рабочего времени, ведомости о выплате или перечислении заработной платы на карт-счет), или дать письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении таких нарушений.
Указанные условия Вами не были соблюдены и проверка ООО «Минский дом окон» Департаментом не проводилась».
Не получив помощи от государственного органа, 13 октября 2014 года Дмитрий Коваленко самостоятельно обратился к адвокату и подал на компанию иск в суд Заводского района г.Минска. Суд своим решением постановил взыскать с ответчика в пользу истца 39 126 102 бел. руб. В эту сумму были включены: невыплаченная зарплата за отработанный период (с июля по сентябрь), компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, компенсация за каждый день просрочки по невыплате, а также расходы по оплате услуг адвоката. Однако и после судебного решения, компания выплат Дмитрию Коваленко не произвела. Судебные исполнители тоже не спешили помочь работнику, оставшемуся без работы и без денег.
Идеи о том, что государство как-то должно реагировать на нарушения прав трудящихся, бывший работник не оставил и вновь обратился в Департамент государственной инспекции труда. На этот раз он предоставил требуемые документы и был готов давать свидетельские показания по нарушениям, изложенным в обращении. Государственный орган отправил письменный запрос в «Минский дом окон» о предоставлении необходимых документов для полного и всестороннего рассмотрения обращения. Однако «в указанный в письме срок наниматель в Департамент не явился и документы не предоставил». Такое отношение предприятию, почему-то, сошло с рук: дальнейших попыток встретиться с нанимателем Департамент не предпринимал. Также в своем ответе Департамент ссылается на то, что вопросы выплаты всех сумм рассматривались в суде Заводского района. Соответственно, исполнение судебного решения находится в компетенции судебных исполнителей, а Департамент является надзорным органом за соблюдением законодательства о труде и об его охране. В его компетенцию не входит надзор за точным и правильным исполнением решений судов.
В части контроля за исполнением судебного решения все верно. Но вот что конкретно во имя соблюдения закона о труде, чего до сих пор и добивается бывший работник от своего бывшего нанимателя, реально сделал Департамент?
Не помогает работнику и служба принудительного исполнения: со слов судебного исполнителя, на дорогостоящее оборудование компании был наложен арест. Если ответчик не выплачивает деньги в течение 10 дней, то происходит госоценка имущества и оно реализуется. Однако, до сих пор такая оценка проведена не была, как не был и выплачен долг Д. Коваленко.
Отметим, что Дмитрий Коваленко не единственный работник, которому «Минский дом окон» должен выплатить по задолженности. Компания уверенно занимает место среди должников по г.Минску не первый месяц. Около 150 человек подписали коллективное обращение для направления его в различные государственные органы. Конечно, если они рассмотрены так, как обращения Дмитрия, то предприятие может уверенно продолжать в прежнем духе…
